La Loi Transition Énergétique pour la Croissance Verte précise que toute administration ou entreprise regroupant plus de cent salariés sur un même site élabore un plan de déplacements pour son personnel d’ici le 1er janvier 2018. À ce titre, la ville de Digne-les-Bains, avec l’appui du Pays Dignois, participe à une enquête sur les déplacements…
Catégorie : Ressource humaine
MOBILITÉ INTERNE/EXTERNE
La ville de Digne-les-Bains recrute 2 agents en mobilité interne pour les postes de chargé d’étude « travaux neufs » et agent d’accueil au pôle social. Chargé d’études « travaux neufs » : Un poste de chargé d’études « travaux neufs » sous l’autorité directe du responsable du pôle bâtiment est à pourvoir aux services techniques. Téléchargez ici la fiche descriptive…
La Ville de Digne-les-Bains recrute son responsable pôle voirie
Sous la responsabilité de la directrice des Services Techniques Municipaux, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière de voirie et de déplacements urbains. Vous assurerez le pilotage d’importantes opérations sur les espaces publics de la commune (réhabilitation et agrandissement du parking souterrain, rénovation de la place du marché et…
Maarch, une gestion Libre du courrier
Dans le prolongement de sa politique de soutien aux logiciels Libres, la Ville de Digne-les-Bains a fait le choix de l’outil Maarch pour la gestion des courriers de la collectivité. Maarch a été conçu pour être le dépôt documentaire unique d’une organisation, quel que soit le canal d’acquisition du flux. Bien entendu il est aussi…
Des vœux au personnel placés sous le signe des économies & des projets
Hier en fin d’après midi, le personnel communal était convié à la traditionnelle cérémonie des vœux dans la salle de l’Abbé Féraud au Centre Desmichels à Digne-les-Bains. Dans son discours Jean-Marc Gillet, Directeur Général des Services, a retracé les évènements marquant de 2015. « L’année 2015 a été riche mais aussi marquée par des événements dramatiques…
Un entretien professionnel annuel pour les agents municipaux
Dans les semaines à venir la campagne d’évaluation des agents municipaux va débuter. Il s’avère que depuis le 1er janvier 2015, l’entretien professionnel annuel est obligatoire pour toutes les collectivités et remplace la procédure de notation. La réussite de ce rendez-vous périodique annuel dépend de votre participation active, notamment en vous y préparant. Afin de…